The Definitive Guide to الملاحظات الإيجابية للموظف
في حين يتميز النقد السلبي بأسلوب قاسٍ يعتمد التركيز على الأخطاء والتقليل من قيمة المتلقي.
➡️Persist with I-statements. As opposed to telling an staff, “You created me upset,” test major with, “I felt upset when this conduct happened.” It’s a way of making staff truly feel considerably less defensive, which allows them hear in place of jumping n to defend by themselves.
يمكن أن تساعد التعليقات الموظفين والمؤسسة على التحسن باستمرار فيما يقومون به. تعد ملاحظات الموظف جزءًا لا يتجزأ من عملية تجربة الموظف وآلية تساعد الموظفين بشكل متزايد على التحسن في وظائفهم وللمؤسسة لتطوير ثقافة أفضل في مكان العمل.
محامي وحاصل على ماجستير في إدارة الأعمال، متخصص في الإدارة والموارد البشرية والقوانين العمالية. كاتب محتوى بخبرة تمتد لسنوات، أساهم مع جسر في تقديم موضوعات متخصصة تهدف إلى تعزيز كفاءة الموارد البشرية وتمكين المؤسسات من تحقيق أهدافها الإستراتيجية بفعالية.
➡️Steer clear of the “opinions sandwich.” This is where you give damaging feedback between two optimistic compliments. Whilst that appears awesome, it’s in fact complicated.
Depending on hearsay or rumors can weaken your suggestions and hurt your romance together with your colleague since they may have Other individuals's thoughts.
In that situation, you may say: “In the last number of weeks, you have don't just effectively performed the tasks you have been assigned but additionally appreciably contributed to the achievements of our staff's most up-to-date project. We thanks for location these types of an excellent illustration for the other teammates. Excellent job!”
استمر في العمل عمل جيد، أنت تجعل فريقنا أقوى من أي وقت مضى."
Favourable staff comments usually means speaking with your staff where you emphasize their strengths, abilities, and achievements and letting them know you value how diligently they've got worked in your Corporation.
اجعلها ممتعة أكثر من كونها عادية. يجب أن يشعر موظفوك بالثقة حيال تسجيل ملاحظاتهم وعدم الشعور بالارتباك.
Having said تعرّف على المزيد that, by using such frameworks for routine opinions, you are able to assist your staff reaches its full potential by personalized guidance.
"لقد لاحظت أنك تقاطع الآخرين بشكل متكرر عندما يتحدثون. عندما لا نستمع لبعضنا البعض بشكل فعال، قد يكون من الصعب على الفريق التواصل بشكل فعال. هل يمكنك أن تكون أكثر وعيًا بهذا؟"
It is possible for you to get swamped with lots of do the job and pass up an important Conference. Nonetheless, if a responsible staff member stepped approximately fill in for you, provide them with a pat within the back for taking such an initiative instantly.
وضوح الرسالة: يجب أن تكون الملاحظات واضحة ومباشرة لا تترك مجالًا لسوء الفهم أو الغموض، فالرسائل غير الواضحة يمكن أن تؤدي إلى تفسيرات خاطئة وتقلل من الأثر المطلوب.